Afin de promouvoir l’égalité professionnelle de tous face à l’emploi, le Plan LCD du 19e accompagne les acteurs de l’emploi à la modification des pratiques professionnelles. C’est pourquoi, plusieurs typologies d’accompagnement sont proposées auprès des employeurs, des intermédiaires à l’emploi, des publics en insertion et des personnes recherchant un stage ou un apprentissage.
Les accompagnements possibles :
- Les « Seniors » et l’emploi
- Le Guide « Stages en entreprise : promouvoir l’égalité »
- Les questions discriminatoires lors des entretiens de recrutement
- Comment argumenter face aux injonctions discriminatoires des partenaires économiques?
D’autres accompagnements sont mis en place notamment pour les intermédiaires à l’emploi.