Lettre d’information n°22 / mars 2014

A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, ce samedi 8 mars, nous souhaitons pointer les inégalités qui frappent les femmes aujourd’hui dans le domaine de l’emploi et partager avec vous les différentes initiatives locales de réflexion et de débats sur ces questions.

Dans l’emploi salarié, il faut aller vers plus d’égalité et de mixité

L’actualité législative pour l’égalité professionnelle femmes-hommes

Le projet de loi « cadre » du gouvernement déposée au Sénat le 3 juillet 2013 a pour objet l’égalité entre les femmes et les hommes dans toutes ses dimensions.

L’agenda de mars 2014

• Féministes d’hier, combats d’aujourd’hui
• Grande Causerie : Femmes et Résistance
• JUPE – Performance danse lectures musique
• Journée Intersyndicales Femmes – Formation débat

Pour aller plus loin sur l’égalité femmes-hommes dans le domaine de l’emploi

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Lettre d’information n°21 / février 2014

Retour sur la Semaine contre les discriminations : Les vidéos des ateliers audiovisuels sur notre site !

Réunion du Réseau Repérage avec le Défenseur des Droits : Qualification des acteurs du 19ème

En Bref…La veille sur les situations de discriminations :

• discriminations à raison du lieu de résidence : les précisions de Gwénaële Calvès, professeure de droit public
• discriminations perçues dans l’emploi : les résultats d’une étude présentée par l’IFOP au Défenseur des Droits et à l’OIT

Suites de l’agenda de février 2014  : 17 février – Des discriminations raciales en politique, hier et aujourd’hui, ici et ailleurs

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Lettre d’information n°20/ Janvier 2014

En bref :

• discriminations territoriales enfin reconnues par la loi
• discriminations à l’entrée des établissements scolaires privés
• L’agenda de février 2014

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Lettre d’information n°19/ Décembre 2013

Actes Séminaire « Référentiel Qualité » : Mieux comprendre les discriminations par les pratiques

Les discriminations dans le 19è : Sensibiliser à la question des discriminations et promouvoir l’égalité de toutes et tous.

Session de sensibilisation Pour les acteurstrices de l’emploi

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Lettre d’information n°18 – juillet 2013

Bilan Accompagnement des demandeurs d’emploi « Seniors » : Dynamiser ses démarches d’insertion professionnelle en déconstruisant les stéréotypes liés à l’âge.

Groupe d’échange et d’analyse de la pratique : « Comment intégrer la lutte contre les discriminations dans la relation avec les publics suivis ? ».

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Lettre d’information n°17 – mai 2013

Session de Sensibilisation.
Bilan action T+2 2012-13.

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Lettre d’information n°16 – mars 2013

Site Web renouvelé.
Veille juridique Spéciale « La crèche Baby Loup ».

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Lettre d’information n°15 – février 2013

Deuxième Séminaire « Référentiel Qualité » : Mieux comprendre les discriminations par les pratiques.
Accompagnement « Seniors » : Dynamiser ses démarches d’insertion professionnelle en déconstruisant les stéréotypes liés à l’âge.
Qualification des acteurs.

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Lettre d’information n°14 – janvier 2013

Cette lettre d’information est spécialement éditée pour notre séminaire Référentiel Qualité « La charte du territoire pour l’égalité » (Jeudi 14 Février 2013 à partir de 14h à la Mairie du 19ème arrondissement de Paris).

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Lettre d’information n°13 – décembre 2012

• Séminaire : Les effets concrets du Référentiel Qualité : Mieux comprendre les discriminations par les pratiques.
• Accompagnement : Dynamiser ses démarches d’insertion professionnelle en déconstruisant les stéréotypes liés à l’âge.
• Accès aux stages de 3e : Dispositif de parrainage des collèges du 19e

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