Le Plan de lutte contre les discriminations s’adresse aux acteurs de l’emploi : les professionnels (employeurs, intermédiaires à l’emploi), et les actifs au sens du BIT (salariés, demandeurs d’emploi,..), et aux structures sociales.

Le Plan d’action prévient aussi toute forme de discrimination dans les stages et l’apprentissage, faisant partie du domaine de l’emploi.

C’est pourquoi, des actions du Plan s’adressent : aux organismes de formation professionnelle, et aux collèges, lycées et CFA (équipes éducatives et élèves).

Le Plan coordonne une ‘Semaine de Lutte contre les Discriminations dans le 19^ème‘ riche d’actions à destination des professionnels et des habitants du 19e pour couronner une année d’activité et valoriser les initiatives des acteurs locaux investis sur le sujet.