Dans le domaine de l’emploi voici à quel moment on peut discriminer ou être discriminé(e) :
- L’emploi (mais aussi le stage et l’alternance)
- Le recrutement
- Le renouvellement de contrat
- La rémunération
- La formation
- Le reclassement
- L’affectation
- La qualification
- La classification
- La promotion professionnelle
- La mutation
- Les sanctions
- Le licenciement